整合世界名校资源,提供一站式解决方案
50+知名商学院,400+标准课程及定制化服务适配您的各类培训需求
灵活组合标准化及定制化培训方案
结果导向,根据目标灵活配置培训方案
标准课程采购
根据企业实际需求,采购标准化课程产品,获得不同数量相应的集采优惠
  • 灵活且高效的在线学习体验

    来自美洲、欧洲、亚洲等 60 多所顶级大学的数百门高质量课程供团队选择,满足公司不同部门及职能的需求

  • 灵活管理员工课程注册付费

    员工可根据实际工作需求选择课程,并灵活选择学习时间

    多种注册流程和付款方式供选择,可监控报名情况

  • 一流培训资源吸引顶尖人才

    可将顶尖教育资源作为员工福利,为企业吸引高端人才

定制解决方案
在标准化课程的基础上,根据行业或公司的需求,延展定制学习方式及主题内容
  • 丰富多样的学习方式

    线上精品课程

    线上主题直播

    线上研讨会

    线下 Workshop

    线下企业参访

  • 目标导向的学习内容

    确保团队获得数字化转型所必须的能力与思维,从而加速企业迭代转型

    从业务目标出发,为员工配置多元化学习内容,以应对快速变化的市场挑战

自由跟班学习
Emeritus 提供企业独立的管理后台,企业可选择预付课程费用,或引导员工自主报名,在课程完成后进行部分或全额报销。企业管理后台支持管理员批准或驳回员工的培训申请,可监督员工学习情况,衡量学习效果。
独立小班教学
企业也可选择一个项目,并为团队建立一个独立的班级,以保障学习交流通畅高效。在这种定制体验中,课程中使用的案例和练习和其他课程中的元素均可定制,也可选择最适合企业的课程领教,以保证最终产出。
丰富的课程主题
课程主题适配全行业,跨职能,跨职级培训需求

洞察未来趋势

《区块链》

《未来科技》

《技术加速》

《金融科技》

《人工智能》

《网络安全》

《AI产品设计》

《机器人和自动化》

制定企业战略

《产品战略》

《设计思维》

《营销战略》

《数字颠覆》

《数据战略》

《投资并购》

《数字化战略》

《商业数据分析》

利益相关者管理

《公司治理》

《管理发展》

《MBA核心》

《研究生文凭:领导力》

《管理者必备》

《技术领导力》

《复杂项目管理》

《人力资源分析》

时长:每周 4-12小时 持续 2-7个月 学费:1-7万人民币

首席系列课程

《首席执行官 CEO》

《首席财务官 CFO》

《首席产品官 CPO》

《首席营销官 CMO》

《首席技术官 CTO》

《首席数字官 CDO》

《首席供应链官 CSCO》

时长:每周 4-8小时 持续 6-13个月 学费:6-30万人民币

为您定制企业培训方案的流程
汲取过去企业方案定制的成功经验,提供专业的服务
Step 1:诊断培训需求
  • 调研问卷+人员访谈
  • 明晰企业目前问题
  • 确认培训群体
  • 确认培训需求
Step 2:规划培训资源
  • 调研结果解读
  • 匹配培训方案
  • 标准产品选择
  • 教授专家筛选
Step 3:设计培训方案
  • 课程主题规划
  • 工作坊方案设计
  • 培训方案迭代
  • 企业确认方案
Step 4:方案跟踪服务
  • 学习进度管理
  • 课程助理协助
  • 学习反馈收集
  • 结课项目汇报
Step 5:持续延展学习
  • 案例产出
  • 持续学习
定制特色一:深度挖掘所需能力模型

基于企业战略目标,深度挖掘所需人才的能力模型,在此基础上进行培训方案设计

定制特色二:实战工作坊设计

线下工作坊与课程深度结合,在教授和专家监督下完成个人与团队任务,以确保效果

成功案例的学习旅程
某领先企业集团
丰富的企业成功案例
为不同行业,不同级别的员工量身定制培训方案

国内首批合资汽车制造名企

培训对象:40+名高管、320+名中层管理人员

培训目标:数字化转型战略,人才组织与落地

世界 500 强快消品企业

培训对象:全国所有事业部领导及中层管理者

培训目标:数字化转型应对疫情挑战

金融行业中国民企标杆

培训对象:有数字化转型实践基础的中高层领导

培训目标:解决转型中实际遇到的困难和瓶颈

土耳其大型石油公司之一

培训对象:中高层管理,及全体 36000+员工

培训目标:实现以增长为中心的绩效文化

知名跨国快消品企业

培训对象:全体中高层领导

培训目标:培养团队领导者的战略思维

全球领先高科技公司

培训对象:300+ 名新管理层

培训目标:培养未来管理者

印度领先的私营银行

培训对象:从 AVP 到 SVP 级别的 1000 名员工

培训目标:构建创新文化,产生创新商业理念

全球领先的信息技术服务公司

培训对象:50+ 处于职业生涯中期的专业人士

培训目标:劳动力的数字化转型

全球领先的制造业公司

培训对象:财务、销售、市场、运营等部门中高管

培训目标:提升企业中高层管理者的综合管理能力

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